第1582回 嫌われてもいいから「おかしいことはおかしい」とはっきり明言し…!!(2020.01.16.木)
私は「住宅営業マン日記～月いちさん営業コンサルタント&大学講師」
菊原智明さんのブログを読んで
自分で感じた「独り言」を毎日facebookに書かせていただいております。
もちろん、菊原さんの了承を得て続けています。
2019年1月16日のテーマは
～良いも悪いもまわりの人や仕事環境に影響を与える～
でした。詳しい内容をお知りになりたい方は
https://plaza.rakuten.co.jp/tuki1/diary/201901160000/
で確認をしてみるのもよい方法だと感じるのですが…いかがでしょうか?
1582日目、私がfacebookに書いた言葉
から
良い影響を与えられる人になるには
どうしたらよいのか?
私の答えは、まず自分が嫌なことは
他人にしないことです。
よく自分は嫌だが、他人にしてしまうという行為は
冗談交じりでよくやってしまうことです。
私はよく目にすることがあります。
これは同じチームで会社に所属している以上
絶対にやってはいけない行為だと
私は思っていてやらないことにしています。
会社の場合、みんなで与えられた目標を達成するために
それぞれの方が協力し努力も続けているのが当たり前だ
と私は学びました。
誰かひとりの力だけで成り立っているわけではありません。
絶対に足を引っ張る行為は
どんな些細なことであっても厳禁です。
次に悪い影響を与えるな
と気づいたこともすぐその場でやめ
もし誰かを巻き込んでいたなと感じたら、
その方に対してすぐに謝罪することです。
この行為が周りに浸透すると
周りに思いやりの心が芽生えるというのが私の経験です。
会社全体に思いやりの心が芽生えている会社は
最高のパフォーマンスを発揮する
というのも私の経験です。
今日のお題は
「良いも悪いもまわりの人や仕事環境に影響を与える」
です。
特にたまたま調子に乗っていい成績を残している
営業マンの方がいずれ消えていくときにやる行為として
「天狗になる」ということがあります。
俺が仕事をとってきているからこの会社は成立しているのだろう
というような態度です。
この行為が会社のこれからの展望に悪い影響を及ぼします。
この時、俺がではなくて、
みんなのおかげで仕事を継続して契約できています。
ありがとうございます。
という姿勢であればどうでしょう。
もっと会社はいい雰囲気に包まれ、好循環で回り始めます。
誰だった、いい雰囲気の中で仕事したいものです。
そしてその仕事の内容はいいパフォーマンスを発揮します。
悪い影響はこのくらいならいいかと安易に見過ごさず、
そこで止めるべきことです。
私は嫌われてもいいから「おかしいことはおかしい」
とはっきり明言し、「仕事中の仕事に関係ない行為はやめてください。」
と言い切って生きてきました。
それでは、また明日。
追伸: ご参考になるのかは、よくわかりませんが、
2019年1月16日に私自身の情で反応して、シェアしたのは
https://www.facebook.com/taira.tazawa/posts/1560588864043796
https://www.facebook.com/taira.tazawa/posts/1560839867352029
https://www.facebook.com/taira.tazawa/posts/1561333060636043
の3つでした。
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私、田澤 平(たざわ たいら)は一級建築士で
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